Verslumas praktiškai yra liga. Žmogus negali sėdėti vienoje vietoje ir daryti to paties. Be to, didelėse įmonėse nustoji būti kūrėju, produkto kūrėju ir tampi savotišku „politiku“. Tai yra, jūs turite užmegzti santykius su vadovybe, kad jūsų idėjos galėtų judėti į priekį.
O jei to nepadarysite, liksite kieme. Tam tikra prasme tai Fedosejevo gyvenime nutiko du kartus: jis išvyko, nes santykių kūrimo sistema jam netiko.
Pirmiausia išsiskyrimas su sistema
Aleksejaus biografija gana paprasta: jis gimė Maskvoje, studijavo Maskvos valstybiniame universitete ir baigė aspirantūrą. Iškart, gavęs aukštąjį išsilavinimą, Fedosejevas su draugu atidarė savo verslą, susijusį su sistemos integracija. Be to, jie dirbo ne tik sostinėje - laikui bėgant šlovė kilo puikiems specialistams, jie buvo pradėti kviesti į kitus miestus.
Deja, tuo metu Rusijoje situacija nebuvo visiškai draugiška verslui: kai tik pradedi uždirbti šiek tiek pinigų, tau pradėjo augti spaudimas, tu turi mokėti reketą. Ir jūs jau integruojate į šią sistemą arba darote ką nors savo - kitos išeities nebuvo. Aleksejus nenorėjo integruotis į sistemą ir nusprendė vykti į Kaliforniją pažvelgti į galimybes JAV. Ten jam iškart buvo pasiūlytos skyriaus vadovo pareigos, nors jis skaičiavo maksimalų sistemos administratorių. Jis nusprendė pasinaudoti proga ir liko Kalifornijoje.
Tai buvo „Microdyne“, kurio produktus Aleksejus žinojo, nes jis jau dirbo su jais. Tada buvo „2Wire“paleisties vyriausiojo inžinieriaus darbas. Fedosejevas pagrįstai didžiuojasi šiuo projektu: jo komanda sukūrė namų maršrutizatorių, kuris buvo pripažintas geriausiu Amerikoje. Taigi pamažu mano karjera „kilo į kalną“.
Žinoma, ne viskas pavyko iš karto, ne viskas praėjo sklandžiai. Aleksejui pagrindinis sunkumas buvo santykiai su žmonėmis, kontaktų užmezgimas. Jis turi verslumo gyslelę, tačiau be ryšių, be paramos, nežinant „kaip čia viskas veikia“, labai sunku pradėti verslą. Todėl iš pradžių turėjau susitaikyti su darbuotojo padėtimi. Nors atidžiau pažvelgus pastebėsite, kad šis darbas turi kūrybiškumo ir verslumo elementą: jums tiesiog suteikiama užduotis, o jūs pats pasirenkate, kaip tai atlikti.
Antras punktas - rusai Amerikoje. Tai ypač pasakytina apie Silicio slėnį - žmonės čia dirba dėl nusidėvėjimo. Ir yra daug tokių, kurie pasiekia vienus aukštumus ir pradeda kabinti etiketes ant kitų. Todėl reikėjo nustatyti aiškias ribas santykiuose su kolegomis, o vėliau ir su pavaldiniais. Kai kuriuos teko tiesiog ignoruoti.
2006 m. Fedosejevas buvo pirmasis startuolis - jis tapo „4Home“komandos nariu. Tai buvo įdomus projektas, nes steigėjai turėjo tik idėją, o jo komanda sukūrė naują produktą - platformą išmaniesiems namams. Tai leido valdyti prietaisus, kurie veikia namuose. Platforma taip pat rūpinasi saugumu ir energijos suvartojimu per kompiuterį ar išmanųjį telefoną. Netrukus Fedosejevas pradėjo eiti įmonės viceprezidento pareigas ir verslas klostėsi gana gerai. Po kelerių metų įmonė buvo parduota „Motorola“.
Toks darbas turi savo ypatumų: baigęs vieną startuolį tuoj pat imi galvoti apie kitą. Ir tas, kuris jį nusipirko, stengiasi kuo ilgiau išlaikyti kūrėją. todėl pinigai projektui skiriami ne iš karto, o dalimis. Būna, kad kažkas lieka už nugaros ir toliau kuria produktą, jį tobulina. Taip nutiko su „Motorola“- visa suma Aleksejui buvo sumokėta tik po dvejų metų, o po to jis galėjo pradėti naują projektą.
Nauja idėja
Aleksejus yra labai įdomus žmogus. Savo interviu jis ne kartą sakė, kad domisi tapyba, literatūra, muzika. Tai dar keisčiau, nes jis turi techninį išsilavinimą ir išradėjo mąstyseną. Tačiau Fedosejevas yra įsitikinęs, kad techniniam asmeniui svarbu susisiekti su menu - tada jis turės daug naujų idėjų savo srityje.
Greičiausiai todėl jis sugalvojo leisti literatūrinį žurnalą „Terra Nova“. Jis buvo išleistas Silicio slėnyje ištisus ketverius metus, tada skubus ir svarbus projektas užėmė visą leidėjo laiką.
2009 m. Fedosejevas sugalvojo sukurti „1World Online“- platformą, su kuria galėsite greitai išanalizuoti žmonių nuomonę įvairiais klausimais skirtingose visuomenės srityse. Ji turėjo rinkti duomenis per svetainę, anketas, valdiklius, socialinius tinklus ir mobiliąsias programas.
Aleksejus yra tikras, kad dabartinis internetas nesuteikia pilno vaizdo apie tai, ką žmonės galvoja apie tą ar kitą progą, kaip jie susiję su skirtingais įvykiais. Tai svarbu ir kitiems žmonėms, ir įmonėms, kurios dirba visai visuomenei ir turi žinoti joje egzistuojančias tendencijas.
Požeminiai darbuotojai
Kai tik atsirado nauja idėja, Aleksejuje vėl pabudo verslumo dvasia, ir jis nusprendė vėl išsiskirti iš sistemos: palikti „Motorola“ir sukurti savo įmonę. Apie savo idėją jis pasakojo savo ilgamečiam partneriui Damienui Leostikui, įdarbino kelis studentus ir pradėjo pamažu įgyvendinti projektą.
Jie buvo tikri pogrindžio darbininkai - dirbo didelėje įmonėje ir tuo pačiu kūrė savo. Kiekvienas įnešė savo indėlį į bendrą reikalą, o mokėjimas buvo gautas neegzistuojančios įmonės akcijomis. Tačiau jie tikėjo verslo sėkme, ir tai yra pagrindinis dalykas.
2012 m. Buvo parengta pirmoji „Android“programos versija. Netrukus buvo pridėta IOS, o 2013 m. - žiniatinklis.
Dabar tai yra visavertė duomenų rinkimo ir analizės įmonė, kurioje tūkstančiai žmonių per savaitę balsuoja naudodamiesi interneto programomis, ir šis skaičius nuolat auga, kaip ir įmonės populiarumas su klientais.
