Norėdami apskaičiuoti mokesčius, kiekvienas verslininkas ir organizacija turi žinoti vidutinį savo darbuotojų skaičių. Šis skaičius nurodomas teikiant ataskaitas Socialinio draudimo fondui. Jis reikalingas norint naudoti regresinę skalę įmokoms į pensijų fondą apskaičiuoti. Šis rodiklis parodo, ar įmonė gali gauti supaprastintą apmokestinimo formą. Vidutinis įmonės darbuotojų skaičius apskaičiuojamas tam tikrą laikotarpį: pusmetį, ketvirtį ar mėnesį.
Nurodymai
1 žingsnis
Apskaičiuokite konkrečios datos darbuotojų darbo užmokesčio skaičių. Darbuotojų darbo užmokesčio skaičių už kiekvieną kalendorinę dieną sudaro visi darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartį. Sumuojami visi darbuotojai, kurie nuėjo į darbą ir kurių nebuvo dėl komandiruotės, nedarbingumo atostogų, atostogų ir kt. Tie, kurie dirba ne visą darbo dieną kitose įmonėse pagal civilinę sutartį, siunčiami dirbti į kitą įmonę, kurie mokosi kvalifikacijos kėlimo, išskaičiuojami iš darbo užmokesčio.
2 žingsnis
Apskaičiuokite vidutinį įmonės darbuotojų skaičių per mėnesį. Apskaičiuojamos visos moterys, kurios tą mėnesį yra motinystės atostogose. Norint gauti vidutinę mėnesio etatų skaičių, reikia apibendrinti kiekvienos mėnesio dienos darbuotojų skaičių ir padalyti iš mėnesio dienų skaičiaus. Gauta suma suapvalinama. Jei įmonėje kai kurie darbuotojai dirba ne visą darbo dieną pagal darbo sutartį, tai vidutiniame etatų skaičiuojami jie proporcingai dirbtoms valandoms.
3 žingsnis
Apskaičiuokite, kiek darbo dienų dirbo ši darbuotojų grupė. Sumuokite visas dirbtas žmogaus valandas, padalykite iš viso darbo laiko ir padauginkite iš darbo dienų skaičiaus. Vidutinis ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičius per mėnesį bus lygus žmogaus dienų skaičiui, padalytam iš mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus. Bendras vidutinis darbuotojų skaičius bus lygus visą darbo dieną ir ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičiui.
4 žingsnis
Apskaičiuokite vidutinį įmonės darbuotojų skaičių tam tikru laikotarpiu. Vidutiniam darbuotojų skaičiui per metus būtina apibendrinti vidutinį kiekvieno metų mėnesio darbuotojų skaičių ir padalyti iš 12. Vidutiniam ketvirčio darbuotojų skaičiui vidutinis kiekvieno mėnesio darbuotojų skaičius ketvirtis susumuojamas ir padalijamas iš 3. Vidutiniškai kitų laikotarpių skaičius apskaičiuojamas panašiai.
