Informacija apie vidutinį etatų skaičių pateikiama įvairiomis ataskaitų formomis ir labai paveikia mokesčių mokėtojų pareigas ir teises. Vidutinis darbuotojų skaičius - vertė, nustatyta statistinei apskaitai ir mokesčiams. Mokesčių deklaracijų pateikimo forma (elektronine ar popierine forma) priklauso nuo gautos vidutinės darbuotojų skaičiaus vertės.
Tai būtina
- - skaičiuoklė
- - darbo laiko apskaitos žiniaraštis
Nurodymai
1 žingsnis
Apskaičiuokite etatinių darbuotojų etatinių darbuotojų skaičių kiekvienam kalendoriniam mėnesiui pagal darbo laiko apskaitos žiniaraščio duomenis. Tokiu atveju reikėtų atsižvelgti į savaitgalius, atostogas ir nedarbo dienas. Gauti darbo užmokesčio rodikliai turi būti susumuoti ir paskui padalinti iš dienų skaičiaus per mėnesį. Į darbo užmokesčio sąrašą neįeina: išoriniai ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, darbuotojai, darbuotojai, dirbę pagal sutartis.
2 žingsnis
Tada nustatykite vidutinį žmogaus dienų skaičių, padalytą iš darbo dienų sumos pagal grafiką. Pažymėtina, kad asmenys, perkelti į darbą ne visą darbo dieną vadovybės įsakymu arba jaunesni nei 18 metų, taip pat neįgalieji yra skaičiuojami kaip visi vienetai.
3 žingsnis
Sumuokite apskaičiuotas etatinių ir ne visą darbo dienų etatų skaičių. Taigi gausite vidutinį visų komandos darbuotojų skaičių.
4 žingsnis
Padalinkite bendrą ataskaitinio ketvirčio vidutinį darbuotojų skaičių iš kalendorinių mėnesių skaičiaus atitinkamu mokestiniu laikotarpiu. Tai bus pageidaujamas vidutinis organizacijos darbuotojų skaičius tam tikru ataskaitiniu laikotarpiu. Gautas rodiklis suteikia teisę taikyti lengvatas mokant tam tikrus mokesčius, pavyzdžiui, PVM, pajamų mokestį, įmonių turto mokestį, draudimo įmokas į FSS. Svarbi rodiklio vertė yra atspindėjimas Rusijos statistikoje kaip visoje šalyje, atskiruose teritoriniuose vienetuose, taip pat įvairiose įmonėse.
