Socialinė organizacija yra žmonių, kurie kartu įgyvendina bendrą tikslą ir veikia pagal tam tikras taisykles ir principus, visuma. Kiekviena socialinė organizacija turi vertybes, interesus, bruožus, poreikius, taip pat kelia tam tikrus reikalavimus visuomenei. Tačiau tokio tipo santykiai dažnai painiojami su kitų tipų sistemomis. Norint pagaliau suprasti socialinių organizacijų esmę, būtina žinoti jų skiriamuosius bruožus.
Nurodymai
1 žingsnis
Gebėjimas išlaikyti savo organizaciją ir toliau tobulėti, nepaisant išorinių ir vidinių veiksnių įtakos.
2 žingsnis
Gebėjimas tame pačiame organizacijos objekte pasirinkti vieną ar daugiau sistemų, reikalingų tam tikram tikslui pasiekti. Pavyzdžiui, įmonė gali būti vertinama kaip mašinų, reikalingų detalėms gaminti, rinkinys. Tuo pačiu metu įmonė yra žmonių sistema, užtikrinanti nenutrūkstamą produktų gamybą.
3 žingsnis
Bet kuri socialinė sistema išsiskiria tuo, kad žmogus gali visiškai realizuoti savo galimybes jam priskirtos funkcijos rėmuose. Norint gauti norimą rezultatą gali dalyvauti bet kuris sistemos elementas.
4 žingsnis
Stochastiškumas ir veikimo kompleksiškumas. Ši savybė tiesiogiai priklauso nuo tarpusavyje susijusių elementų skaičiaus ir tikslų sistemos.
5 žingsnis
Yra tam tikras atkaklumo lygis, leidžiantis artimiausiu metu numatyti apytikslę organizacijos plėtrą.
6 žingsnis
Didelis veikiančių elementų patikimumas. Šią savybę lemia komponentų pakeičiamumas. Tai apima alternatyvias technologijas, verslo metodus, medžiagas ir valdymą.
7 žingsnis
Objektyvių ir subjektyvių procesų buvimas. Pirmieji yra tiesiogiai susiję su organizacijos įstatymais ir jos veikimo taisyklėmis. Tai apima gamybos ciklus, sinergiją, proporcingumą ir sudėtį. Antrieji procesai priklauso tik nuo vadovų sprendimų priėmimo.
8 žingsnis
Oficialūs ir neoficialūs lyderiai. Vadovas suprantamas kaip asmuo, kuris įkūnija grupės vertybes ir normas, taip pat aktyviai pasisako už šias normas. Oficialų vadovą paprastai skiria vyresnioji vadovybė. Neoficialų lyderį tiesiogiai renka kolektyvas. Jis veikia kaip autoritetas ir gynėjas.
9 žingsnis
Bet kurios socialinės organizacijos pagrindas yra maža grupė. Paprastai tai yra 3-7 žmonės, kurie nuolat dirba tarpusavyje susijusiuose ir vienas kitą papildančiuose darbuose.
