Šiuo metu Rusijos piliečiai turi teisę atlikti karinę tarnybą pagal sutartį. Sutartinė tarnyba atspindi valstybės poreikį sukurti stiprią profesionalią kariuomenę ir iš esmės veikia visą valstybės karinę organizaciją. Ko reikia norint tapti sutartiniu kariu?
Nurodymai
1 žingsnis
Visų pirma turėtumėte žinoti, kad pirmąją sutartį dėl tarnybos eigos gali sudaryti vyrai nuo 18 iki 40 metų ir moterys nuo 20 iki 40 metų.
2 žingsnis
Sutartis sudaroma raštu. Viena iš sutarties šalių yra pilietis, pareiškęs norą tapti profesionaliu kariškiu, antroji šalis yra ministerija ar departamentas, kuriame teikiama karo tarnyba.
3 žingsnis
Atranką į karo tarnybą vykdo Rusijos Federacijos sudedamųjų dalių kariniai komisariatai taip, kaip nustatyta Rusijos Federacijos įstatyme „Dėl šauktinių ir karo tarnybos“.
4 žingsnis
Asmeniui, stojančiam į karinę tarnybą pagal sutartį, atliekamas sveikatos patikrinimas, kuris nustato tinkamumą tarnybai dėl sveikatos. Norint priimti teigiamą sprendimą, medicininė apžiūra turi pripažinti pilietį tinkamu karo tarnybai arba tinkamu tarnybai su nedideliais apribojimais.
5 žingsnis
Bus privaloma sudaryti sutartį, kad būtų įvykdyti išsilavinimo, profesinio rengimo lygio, psichologinių ir moralinių savybių bei fizinio pasirengimo reikalavimai. Piliečių atitiktį nustatytiems reikalavimams tikrina karinio vieneto atestavimo komisija.
6 žingsnis
Yra tokios sutarčių rūšys: dėl tarnybos perėjimo ginkluotosiose pajėgose ir federalinėse agentūrose, dėl tarnybos konkretaus padalinio personalo tarnyboje, tarnybos perėjimo tam tikrose atitinkamų karinių pajėgų pareigose. vienetas.
7 žingsnis
Atsisakymas sudaryti sutartį gali įvykti ir tuo atveju, jei kariniame vienete nėra konkrečios laisvos pareigos, jei pilietis neatitinka reikalavimų stoti į karinę tarnybą pagal sutartį, taip pat esant nepašalintam ar neįvykdytam teistumui. Kita atsisakymo priežastis yra vaiko iki aštuonerių metų buvimas.
8 žingsnis
Įstatymas numato galimybę nutraukti sutartį anksčiau laiko ją pasirašiusioms šalims sutikus. Tokio nutraukimo priežastys gali būti sveikatos būklė, personalo struktūros pokyčiai, svarios asmeninės priežastys.
