Komandoje įgyti autoritetą visai nėra lengva. Tačiau autoritetas yra dinamiškas reiškinys. Tam tikromis sąlygomis jis mažėja. Praktika rodo, kad geriau išsaugoti nustatytą valdžią, nei atkurti prarastą. Bet kaip tai susigrąžinti?
Nurodymai
1 žingsnis
Jei dėl kokių nors priežasčių praradote autoritetą komandoje, nesistenkite visiems įkyriai įrodyti, kad jums nėra taip blogai, kaip atrodo iš šalies, tos aplinkybės privertė elgtis blogai. Duokite žmonėms laiko atsikratyti nemalonaus savo poelgio, kuris pakenkė jūsų patikimumui. Galbūt po kurio laiko galėsite jį grąžinti į ankstesnes pozicijas. Jei jus labai slegia esama situacija, geriau būtų palikti šią komandą arba mesti darbą.
2 žingsnis
Autoritetas komandoje labai priklauso nuo asmeninių savybių. Pabandykite kritiniu momentu biure greitai priimti pagrįstą sprendimą ir jį įgyvendinti, neleisdami kolegoms dvejoti ir prieštarauti. Parodykite tvirtumą, atkaklumą ir ryžtą konkrečioje situacijoje. Be abejo, jūsų ryžtingi veiksmai ir teigiamas bylos rezultatas grąžins jūsų kolegų pasitikėjimą ir padidins jūsų purtomą autoritetą jų akyse.
3 žingsnis
Gali susiklostyti tokia situacija, kad jus staiga paskiria vadovu. Stenkitės susigrąžinti prarastą valdžią, nedarydami įtakos kolektyvui tik valdžia, kurią suteikė oficiali pozicija. Parodykite savo organizacinius įgūdžius ir įgūdžius. Išmokite tinkamai reikalauti iš savo pavaldinių vykdyti savo tiesiogines pareigas, įsakymus ir įsakymus, atsižvelgdami į kiekvieno darbuotojo patirtį ir žinias. Jokiu būdu nelaikykite pavaldinių nuolatine įtampa prieš galimą bausmę. Kompetentinga vadovybė gali atkurti patikimumą.
4 žingsnis
Pabandykite pritaikyti demokratinį vadovavimo stilių, klausydami kolegų profesiniuose reikaluose. Kuo dažniau bendraukite su pavaldiniais, neįkyriai įsigilindami į jų poreikius ir prašymus, prireikus padėkite jiems. Atminkite, kad jūsų apgalvoti veiksmai ir teigiami veiksmai turi atgauti prarastą patikimumą.
