Rusų kalboje nėra žodžio „treneris“analogo, tačiau jei žinote, apie ką kalbama, šios profesijos atstovus galima vadinti treneriais-psichologais, individualiais mentoriais. Taip pat Rusijoje nėra valstybinių švietimo įstaigų, kuriose jie mokytų koučingo meno, todėl norintieji jį praktikuoti turi mokytis pagal susijusias specialybes ir baigti specialius kursus.
Kas yra treneris
Treneris yra specialistas, gerai išmanantis psichologiją ir gebantis pokalbio metu motyvuoti klientą, jo nekontroliuodamas, neduodamas paruoštų sprendimų, bet pastūmėjęs jį ieškoti geresnių gyvenimo būdų. Pagrindinės trenerio užduotys yra įkvėpti, išmokyti žmogų mąstyti savarankiškai ir nepriimti paruoštų variantų, padėti rasti individualų būdą išspręsti kiekvieną problemą, pakeisti kliento požiūrį ir koreguoti jo elgesio modelius, atsižvelgiant į jo elgesį. individualios savybės. Po kokybiškos, profesionaliai vedamos koučingo sesijos klientas jaučiasi lengvai ir laisvai, jis mato sprendimus, kurių anksčiau nepastebėjo, jis pradeda suprasti, kaip pagerinti savo gyvenimą, keičia pačią savo požiūrio ir pasaulėžiūros esmę. Žinoma, tokie užsiėmimai vyksta griežtai individualiai.
Pagrindiniai trenerio įgūdžiai yra teisingų klausimų pasirinkimas, gebėjimas neteikti jokių sprendimų ir nuvertinti kliento žodžius. Pokalbio metu treneris neveda pašnekovo, neprimeta jam savo problemos sprendimo būdų ir net niekaip nevertina savo veiksmų ir žodžių. Viskas, ką jis daro, yra užduoti klausimus. Jo užduotis yra paskatinti klientą rasti teisingą sprendimą, suteikti jam galimybę pamatyti tai, ko anksčiau nepastebėjo, taip pat susikurti savo individualų kelią ir daugybę papildomų problemų sprendimo būdų. Tie. jis nevaldo, neguodžia, neerzina, nesiekia sukelti emocinės reakcijos, kaip psichologas, o tik stumia.
Kaip treneriai bendrauja su klientais
Pagrindinis trenerio profesijos sunkumas yra tas, kad jis turi atsisakyti visiškai natūralaus žmogaus įpročio duoti sprendimus. Kai klientas kalba apie kai kurias savo klaidas, kurios sukėlė blogų pasekmių, specialistas negali pasakyti: „Padarei ne taip“arba „Tavo klaidą vis tiek galima ištaisyti, todėl neturėtum jaudintis“. Jo užduotis yra švelniai pastumdyti klientą, kad jis rastų sprendimą, todėl treneris paklaus jūsų: „Kas jums yra vertinga tame, apie ką pasakojote?“.
Pokalbio su asmeniu metu profesionalas turėtų sukurti klausimų grandinę, kuri jam padės švelniai, neerzindama pašnekovo, padės rasti išeitį iš šios situacijos. Jis užduoda klausimus: „Ką jūs matote vertingo?“, „Kas suteikia šią patirtį?“, „Ko tai išmokė?“, „Kaip tai išspręsti?“, „Kaip tai gali jums padėti?“Žmogus, atsakydamas į juos, analizuoja situaciją ir pats randa sau idealų būdą išspręsti sunkumus. Jei klientas kalba neteisingai, treneris švelniai padės jam grįžti prie pagrindinės temos ir suprasti, kur slypi problema.
