Hazingas yra vadinamas neoficialiai sukurta hierarchine sistema tarp bet kurios valstybės ginkluotųjų pajėgų karinio personalo. Hazing'as pagrįstas laipsnio verte, armijoje - iš tikrųjų tam tikru kiekvieno kario tarnybos laikotarpiu.
Diskriminacinis bruožas
Neaiškumas yra diskriminacijos forma, paprastai pasireiškianti išnaudojimu ar net smurtu prieš asmenį, tokio pobūdžio santykiai yra pusiau nusikalstami.
Manoma, kad praktiškai visi karių kolektyvai yra nevienodai pavojingi, jo pasireiškimo atvejų yra net elito karių daliniuose. Išvaizdos priežastys gali būti įvairios, o bendra tendencija nenustatyta, nuomonės šiuo klausimu taip pat yra visiškai skirtingos. Veiksniai gali būti rasiniai skirtumai, religiniai, tačiau svarbiausias visada yra tarnybos laikas.
Hazingas reiškia antikonstitucinius santykius, už kuriuos baudžiama pagal Rusijos Federacijos baudžiamąjį kodeksą. Santykiai tarp karių, kurie nėra aprašyti kombinuotų ginklų taisyklėse, vadinami neįstatyminiais. Hazingas laikomas įstatyminių santykių pažeidimais tarp skirtingų šaukimo terminų asmenų.
Kvalifikuoti patyčias kaip nusikaltimą
Ilgą laiką buvo sukaupta pakankamai informacijos apie šį reiškinį, o baudžiamoji teisė įvedė nusikaltimų skirtumus pagal miglojimo sampratą. Ši nusikalstama veika turi du subjektyvius tipus: kai tyčia siekiama savęs patvirtinimo, išlaikant jų statusą ir vyresniųjų karių išnaudojimą jaunesniuoju kareiviu, ir asmenine tyčia dėl asmeninio priešiškumo.
Pagrindinė neigiama patyčių apraiška yra ta, kad tai pakerta visos armijos autoritetą; vis daugiau jaunų žmonių bando išvengti tarnybos dėl patyčių. Neaiškumas gali pasireikšti įvairiais sunkumais, už drausminius nusižengimus nėra baudžiama baudžiama, nors yra tokių apraiškų, kurios patenka į Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso taikymo sritį, atsakomybė už jas bus vykdoma būtent baudžiamajame procese. Bet kokie kiti veiksmai, kurie nėra laikomi baudžiamaisiais atvejais baudžiami, turėtų būti laikomi drausmės nusikaltimais, o atsakomybė už juos jau numatyta dabartinėje ginkluotųjų pajėgų chartijoje.
Šiais laikais dauguma patyčių yra nukreiptos į jaunų darbuotojų darbo jėgos panaudojimą ir nukreiptos į asmeninę vadovybės naudą. Nuo šešiasdešimtųjų toks pavogimas buvo armijoje, pirmiausia sovietų, o paskui ir rusų, kaip būdas tvarkyti įstatymų nenustatytą ekonominę veiklą.
