2012 m. Balandžio mėn. Naujai į prezidento postą išrinktas Vladimiras Putinas pažadėjo, kad 2013 m. Minimalus atlyginimas vis dėlto pasivys pragyvenimo minimumą. Tačiau ne taip seniai paaiškėjo, kad džiaugtis dar per anksti.
Rusijos Federacijos darbo kodekso straipsnis yra 133. Jame aiškiai nurodyta, kad minimalus darbo užmokestis (minimalus darbo užmokestis) yra nustatytas federaliniais įstatymais visoje šalyje ir negali būti mažesnis už pragyvenimo minimumą, kurio dydis reguliariai skaičiuojamas. Nepaisant to, tame pačiame įstatyme yra prieštaravimas, kuris yra spraga - 421 straipsnyje teigiama, kad laipsniško minimalaus darbo užmokesčio padidinimo iki šio kodekso 133 straipsnio pirmojoje dalyje numatytos sumos tvarką ir terminus nustato federalinis įstatymas. Ir valstybė sėkmingai naudojasi šia spraga - pasirodo, kad minimalią algą galima nustatyti žemiau pragyvenimo lygio, o Finansų ministerija pati spręs, kada jas išlyginti.
Nuo 2013 m. Sausio mėn. Minimalus atlyginimas vėl padidės ir sieks 5205 rublius. Tačiau problema ta, kad išlaidos socialinei plėtrai beveik nedidėja, o tai reiškia, kad biudžetas negalės padengti egzistuojančio pragyvenimo minimumo ir minimalaus atlyginimo skirtumo. Naujas minimalus darbo užmokestis bus tik 76% pragyvenimo minimumo, o tai teoriškai pažeidžia Rusijos Federacijos darbo įstatymus. Tačiau šis pažeidimas buvo padarytas daugelį metų.
Per pastaruosius 12 metų minimalus atlyginimas išaugo 30 kartų, tačiau dar nepasiekė tokios sumos, kuri iš tikrųjų galėtų užtikrinti normalų prastai apmokamų profesijų žmonių gyvenimą.
Ekspertai pažymi, kad skaičiai nuvilia. Daugiau nei 13% rusų atlyginimas yra mažesnis už pragyvenimo lygį. Europoje galioja standartai, pagal kuriuos minimalus darbo užmokestis turi būti bent 60% šalies vidutinio darbo užmokesčio. Jei tokie standartai veiktų Rusijoje, minimalus atlyginimas būtų apie 16 000 rublių. Tačiau tokios sumos valstybei išlieka pernelyg didelės.
