Darbo knygos praradimo priežastys gali būti labai įvairios, tačiau nė viena jų nesukels nieko, išskyrus bėdą. Negali gauti gero darbo, negali gauti pensijos. Yra tik viena išeitis - atkurti. Bet jūs galite padaryti tik jo kopiją. Žinoma, visada galite rasti meistrų, kurie už tam tikrą mokestį padarys jums bet kokį dokumentą, tačiau atminkite, kad pagal Rusijos Federacijos Baudžiamojo kodekso 327 straipsnio 3 dalį baudžiama nuo baudos iki arešto. gresia trijų iki šešių mėnesių laikotarpis. Tačiau teisinis darbo knygos „prisikėlimas“atrodo šiek tiek kitaip.
Nurodymai
1 žingsnis
Susisiekite su ankstesniu darbdaviu. Pagal „Darbo knygų laikymo ir laikymo, darbo knygų formavimo ir darbdavių aprūpinimo taisyklėmis“31 punktą pametę šį dokumentą, turite nedelsdami kreiptis į darbdavį savo paskutinėje darbo vietoje. Jei prieš pametant darbo knygą sudarėte darbo sutartį su nauju darbdaviu, tada jis bus laikomas paskutiniu darbdaviu. Jei praradęs buvote bedarbis, turite susisiekti su darbdaviu, kuris dirbo anksčiau.
2 žingsnis
Gavęs iš jūsų pareiškimą apie darbo knygos praradimą, darbdavys privalo per 15 kalendorinių dienų jums išduoti dublikatą, kuriame būtų visi duomenys apie bendrą ir (ar) nuolatinę darbo patirtį iki darbo pas paskutinį darbdavį ir duomenis apie darbą apdovanojimai (paskatos), kuriuos nurodė darbdavys. Norėdami patvirtinti bendrą darbo stažą, turėsite pateikti visus patvirtinamuosius dokumentus, be to, tik originalus.
Šie dokumentai apima:
- įsakymai dėl priėmimo, perkėlimo ir atleidimo;
- darbo sutartys;
- pranešimai, patvirtinantys darbo užmokesčio išdavimą;
- kitokia pagalba ir kt.
Turite žinoti, kad visa darbo patirtis įrašoma į darbo knygos dublikatą, nenurodant vertimų ir pozicijų.
3 žingsnis
Jei darbdavys pameta darbo knygą. Darbdavys gali pamesti darbo knygą, pavyzdžiui, dėl gaisro, potvynių, darbuotojų aplaidumo ar net piktavališko ketinimo. Jei nuostoliai įvyko dėl nepaprastosios padėties, organizacijoje sukuriama komisija, į kurią įeina: regiono, kuriame yra darbdavys, vykdomosios valdžios atstovas, darbdavio atstovas, profesinės sąjungos ar darbo atstovas. kolektyvas. Darbo stažo atkūrimas ir darbo knygos dublikato išdavimas šiuo atveju atliekamas remiantis darbuotojo pateiktais dokumentais. Jei nėra dokumentų, gali būti taikomi 2 liudytojų parodymai. Komisija surašo aktą, kuriame nurodoma darbuotojo darbo patirtis, kurio pagrindu išduodamas darbo knygos dublikatas.
4 žingsnis
Jei darbdavys paprasčiausiai pametė jūsų darbo knygą, tuomet jūs turite teisę patraukti jį administracinėn atsakomybėn kaip baudą nuo 1000 iki 5000 rublių individualiems verslininkams, o juridiniams asmenims - nuo 30 000 iki 50 000 rublių arba sustabdžius jūsų veikla iki 3 - x mėnesių. Bet net ir darbdavio patekimas į teismą neatleis jūsų nuo biurokratinio darbo patvirtinimo ir darbo knygos dublikato gavimo.
