Darbo užmokesčio fondas yra visų įmonės darbuotojų darbo užmokesčio suma, atsižvelgiant į socialinio draudimo ir gyventojų pajamų mokesčio atskaitymus. Kitaip tariant, tai yra viso sukaupto darbo užmokesčio suma. Priklausomai nuo to, kurį darbo užmokestį turite apskaičiuoti, naudokite skirtingus jo apskaičiavimo metodus.
Nurodymai
1 žingsnis
Nustatykite arba nustatykite darbuotojų skaičių, jų darbo pobūdį ir atlygio už šį darbą sistemą laikotarpiui, kuriam norite planuoti darbo užmokestį. Pavyzdys: Planuojamais metais įmonėje dirbs šie darbuotojai: buhalteris, direktorius, sekretorius, sandėlininkas, siuvėjos - 12 žmonių, siuvėjas. Tai yra, įmonėje dirbs 17 žmonių. Keturiems iš šių žmonių buvo nustatyta atlyginimų sistema. Gamybos darbininkams (siuvėjoms ir siuvėjams) - tarifų sistema ir fiksuota premijų suma už plano įvykdymą.
2 žingsnis
Nustatykite darbuotojų atlyginimus ir tarifus. Šiame pavyzdyje: nustatykite darbuotojų, laiko darbuotojų ir vadovų atlyginimus:
• Direktorius - 20 000 rublių.
• buhalterė - 15 000 rublių.
• sekretorius - 12 000 rublių.
• Sandėlininkas - 13 000 rublių.
Nustatykite tarifų tarifus:
• Tarifas 3 kategorijos siuvėjai - 6 žmonės: 95 rubliai / val
• 2 kategorijos siuvėjos tarifinė norma - 6 žmonės: 84 rubliai / val
• Siuvėjo tarifinė norma: 150 rublių per valandą.
Nustatykite premijos už plano įvykdymą dydį - 10% nuo darbo užmokesčio dydžio. Tarkime, kad bendrovė planuojamais metais 100% vykdys produktų gamybos ir pardavimo planą.
3 žingsnis
Apskaičiuokite savo mėnesinį darbo užmokestį. Mūsų pavyzdys:
Apskaičiuokite darbuotojų, laiko darbuotojų ir vadovų darbo užmokestį:
20 000 + 15 000 + 12 000 + 13 000 = 60 000 RUB
Apskaičiuokite gamybos darbuotojų darbo užmokesčio fondą:
(6 * 95 * 167 valandos + 6 * 84 * 167 valandos + 150 * 167 valandos) * 1, 1 = (95 190 +84 168 +25 050) * 1, 1 = 224 849 p.
Kur 167 valandos yra vidutinis valandų skaičius per mėnesį ne keliamaisiais metais (metai su 28 dienomis vasarį). Bet jūs galite apskaičiuoti darbo užmokestį konkrečiai kiekvienam planuotų metų mėnesiui. Norėdami tai padaryti, paimkite įstatymų nustatytą kiekvieno mėnesio darbo valandų skaičių penkių dienų darbo savaitei su 8 valandų darbo diena.
Visas numatomas įmonės mėnesinis darbo užmokesčio fondas: 60 000 + 224 849 = 284 849 rubliai. per mėnesį.
Metinis planuojamas darbo užmokesčio fondas: 284 849 * 12 mėnesių = 3 418 186 p.
