Socialinis draudimas yra žmonių, kurie dėl senatvės ar dėl kitų priežasčių yra neįgalūs, teikimo ir paramos sistema. Šią sistemą įdiegia, garantuoja ir kontroliuoja valstybė.
Lėšos socialinio draudimo išmokoms imamos iš atitinkamo fondo, kuris yra antras pagal dydį po pensijų nebiudžetinio finansavimo šaltinio. Tikslinės išmokos socialinio draudimo sistemoje yra išmokos už laikiną neįgalumą, nėščių ir pagimdžiusių moterų finansavimas, išmokos už vaiko priežiūrą, už jo priežiūrą iki pusantrų metų. Fondas taip pat apmoka sanatorinį ir kurortinį gydymą naudos gavėjams. Fondai socialinio draudimo fondui formuojami iš įmonių draudimo įmokų, neatsižvelgiant į nuosavybės formą. Be to, fondo finansavimo punktas yra įtrauktas į federalinį biudžetą. Įmokas į šį fondą taip pat priima fiziniai asmenys. Darbo sutartį sudaręs darbuotojas automatiškai apsidraudžia privalomuoju socialiniu draudimu ir turi teisę į kompensaciją laikinos negalios atveju. Tie. jo laikinas nebuvimas darbovietėje dėl bet kokios ligos, kurią asmuo patvirtina oficialiu dokumentu - nedarbingumo atostogomis, bus mokamas iš socialinio draudimo fondo lėšų. Pagal federalinį įstatymą pagal privalomojo socialinio draudimo kompensaciją mokama: darbuotojai, dėl gamybos gavę traumą ar profesinę ligą. Norint gauti šias išmokas, būtina teisingai surašyti nedarbingumo pažymėjimus pagal reglamentus, tai yra, nedarbingumo atostogose privaloma nurodyti nedarbingumo ir gamybinės veiklos ryšį. Prieš išvykdama į motinystės atostogas, nėščia moteris gauna vienkartinę išmoką, po gimdymo - vaiko gimimo pašalpą, o vėliau - pusantrų metų - kas mėnesį mokamos vaiko priežiūros prekės.. Jiems taip pat suteikiama galimybė gydytis SPA, taigi socialinis draudimas yra būtinas visų kategorijų piliečiams.
