Pirminė organizacija yra pirminė profesinės sąjungos grandis. Jis kuriamas įmonėje, įstaigoje, organizacijoje iš darbuotojų ir jų iniciatyva. Profesinės sąjungos nariai atstovauja ir gina visų įmonės darbuotojų interesus, derasi su vadovybe, dalyvauja sprendžiant darbo ginčus ir kt. Pirminės profesinės sąjungos organizacijos sukūrimo teises, pareigas, atsakomybę ir ypatumus nustato federaliniai įstatymai.
Nurodymai
1 žingsnis
Sukurkite iniciatyvinę grupę. Joje turi būti bent trys 14 metų ir vyresni jūsų įmonės darbuotojai, turintys Rusijos pilietybę. Iniciatyvos grupės nariai gali tapti tiek profesinių sąjungų judėjimo nariais, tiek žmonėmis, kurie tik planuoja stoti į profesinę sąjungą.
2 žingsnis
Atlikite parengiamuosius darbus. Iniciatyvinė grupė turėtų kalbėtis su dauguma įmonės darbuotojų, išsiaiškinti jų požiūrį į pirminės profesinės sąjungos organizacijos sukūrimo idėją, rinkti ir apibendrinti skundus ir pasiūlymus dėl darbo organizavimo. Remdamiesi darbuotojų teiginiais, galite padaryti išvadą apie būtinybę sukurti profesinės sąjungos ryšį ir pagrindines jos veiklos kryptis.
3 žingsnis
Nustatykite steigiamojo susirinkimo datą ir laiką. Kad nepasunkėtų santykiai su darbdaviu, praleiskite juos neutralioje teritorijoje ne darbo metu. Nusiųskite kvietimą visiems darbuotojams, įskaitant vadovus. Kviesdami įtikinkite kolegas, tačiau nereikalaukite jų buvimo. Dalyvavimas profesinėje sąjungoje yra išimtinai savanoriška kiekvieno teisė.
4 žingsnis
Paruoškite susirinkimo darbotvarkę ir įstatų projektą. Darbotvarkėje turėtų būti šie pagrindiniai klausimai: - pirminės profesinės sąjungos organizacijos sukūrimas, šakinės profesinės sąjungos parinkimas, juridinio asmens registravimas, - pirminės organizacijos pirmininko, profesinės sąjungos komiteto narių, - pirminės profesinių sąjungų organizacijos reglamento patvirtinimas.
5 žingsnis
Surenkite steigiamąjį susirinkimą laiku. Iniciatyvinės grupės nariai, kurie yra pirminės profesinės sąjungos organizacijos steigėjai, turėtų pateikti ataskaitas (pranešimus) apie profesinės sąjungos tikslus ir uždavinius, apie pirminės organizacijos pranašumus ir perspektyvas įmonėje.
6 žingsnis
Suteikite galimybę susitikimo dalyviams užduoti visus klausimus. Būtinai aptarkite būtinybę įregistruoti pirminę organizaciją kaip juridinį asmenį. Įstatymai to kategoriškai nereikalauja. Pirminės organizacijos, nesudariusios juridinio asmens, perduoda teisę tvarkyti savo finansines ataskaitas regioninei profesinei sąjungai. Taip pat svarbu pasirinkti tą aukštesnio lygio šakinę profesinę sąjungą, kuri vadovaus ir kontroliuos jūsų organizacijos veiklą.
7 žingsnis
Supažindinkite susitikimo dalyvius su pagrindiniais profesinės sąjungos organizacijos reglamento nuostatomis. Jis turi būti parengtas pagal galiojančius įstatymus. Reglamente būtinai nurodykite profesinės sąjungos tikslus, uždavinius, teises, pareigas, susijusias su darbuotojais, bendravimo su darbdaviu tvarką, įstojimo į profesinę sąjungą ir išstojimo iš jos mechanizmą, narystės mokesčių dydį, profesinių sąjungų posėdžių reguliarumas ir kt.
8 žingsnis
Balsuokite slaptai arba atvirai dėl kiekvieno darbotvarkės klausimo. Susirinkimo rezultatus įrašykite į protokolą. Joje nurodykite susitikimo datą, laiką, vietą, dalyvių skaičių. Išvardykite aptartus klausimus ir balsavimo rezultatus. Prie protokolo pridėkite visų dalyvaujančių darbuotojų sąrašą.
9 žingsnis
Pranešti įmonės vadovybei apie pirminės profesinės sąjungos organizacijos sukūrimą. Užregistruokite pirminę organizaciją regioninėje profesinių sąjungų taryboje.
10 žingsnis
Jei nusprendžiama įregistruoti juridinį asmenį, per mėnesį nuo pirminės profesinės sąjungos organizacijos sukūrimo dienos susisiekite su mokesčių inspekcija jūsų įmonės vietoje. Neabejotinai turite pateikti pirminės profesinės sąjungos organizacijos reglamento ar notaro patvirtintas kopijas, steigiamojo susirinkimo protokolą ir profesinės sąjungos narių sąrašą. Norėdami gauti išsamų reikalingų dokumentų sąrašą, kreipkitės į valstybinę registracijos instituciją.
