Charakteristika yra oficialus dokumentas, kuris surašomas įvairių organizacijų darbuotojams, moksleiviams, studentams. Yra tam tikrų taisyklių, kurių reikėtų laikytis, kad būtų teisingai sudarytas reikalingas apibūdinimas.
Nurodymai
1 žingsnis
Išmokite naudoti esamus šablonus ir įprastas frazes, kad kuo teisingiau parašytumėte savo atsiliepimą. Bet kuriuo atveju, nepiktnaudžiaukite jais, nes kiekvienas asmuo yra asmuo ir turi individualių savybių, reikalingų darbui ir mokymuisi. Pirmiausia apibūdinkite savo profesines savybes.
2 žingsnis
Vadovaukitės penkiais pagrindiniais punktais ir niekada nesuklysite ir nepasimesite rašydami atsiliepimą. Nurodykite asmens asmens duomenis, tada duomenis apie išsilavinimą, darbinę veiklą, apibūdinkite darbuotojo savybes ir pabaigoje padėkite savo parašą. Būtina parašyti žodį „charakteristika“.
3 žingsnis
Nuspręskite, kokiu tikslu turite parašyti atsiliepimą. Savo liudijimą visada rašykite trečiuoju asmeniu, esančiu ar buvusiu laiku. Standartinius A4 formato lapus naudokite vertikaliai.
4 žingsnis
Darbuotojo veikla apibūdinama konkrečia informacija apie vietą, darbo patirtį, pareigas, pasiekimus, karjeros augimą. Taip pat pageidautinos psichologinės ir etinės savybės. Efektyvumas vertinamas pagal darbuotojo aktyvumą, priimtų sprendimų efektyvumą. Asmeninės savybės apibūdinamos atsižvelgiant į kolegas ir socialumą. Jei reikalingas charakteristikos tikslas, jis turi būti nurodytas pabaigoje.
5 žingsnis
Surašoma charakteristika iš gyvenamosios vietos, nurodant visų šeimos narių, kaimynų gyvenamosios vietos adresą, gyvenamąją vietą šiuo adresu. Visų charakteristikose nurodytų asmenų parašai nedelsiant uždedami. Charakteristika visada sudaroma dviem egzemplioriais. Abi kopijos patvirtinamos antspaudais ir parašais.
6 žingsnis
Charakteristika visada rašoma tik patikimai, nurodant konkrečius faktus, be jokios melo ir šmeižto. Apibūdinimas turi būti nuoseklus ir adekvatus. Vienoje pastraipoje yra ne daugiau kaip penki sakiniai.
