Dažniausiai vadovai apibūdina savo pavaldinių charakteristikas, tačiau taip pat yra atvejų, kai jums reikia parašyti savo viršininko aprašymą. Kaip jis sudaromas? Kokius daiktus ji turėtų apimti? Kaip parašyti objektyvų vadovo apibūdinimą, kad vėliau nesugadintum santykių su juo?
Nurodymai
1 žingsnis
Taigi, charakteristika yra oficialus dokumentas, kuris patvirtinamas parašu ir antspaudu. Charakteristiką galima pateikti įvairioms institucijoms, todėl labai svarbu teisingai ją parengti. Charakteristika prasideda pavadinimo dalimi. Pirmiausia nurodote dokumento pavadinimą (Charakteristikos), tada nurodote, kam būtent ši charakteristika buvo sudaryta. Pavyzdžiui, CHARAKTERISTIKA
UAB „Stroymontazh“Žmogiškųjų išteklių skyriaus vedėjui
Kuročkinas Ivanas Stanislavovičius Pagrindinė dalis yra parengta centre, todėl būtina nurodyti pareigas, organizacijos pavadinimą ir pilną asmens, kuriam parašyta charakteristika, vardą.
2 žingsnis
Kitoje lyderio savybių dalyje turėtų būti jo asmens duomenys. Būtina nurodyti viršininko pavardę, vardą, tėvavardį, gimimo datą. Be to, verta nurodyti, nuo kurio laiko jis buvo dabartinėse pareigose organizacijoje. Po asmens duomenų ateina svarbiausia ir didžiausia charakteristikos dalis - vadovo darbinės veiklos įvertinimas. Šioje dalyje turėtumėte apibūdinti savo viršininko darbinę veiklą, o šis vertinimas turėtų būti kuo objektyvesnis ir teisingesnis. Galite išvardyti, kokie projektai buvo vykdomi vadovaujant šiam asmeniui, kokie teigiami pokyčiai įvyko jo vadovaujamoje organizacijoje.
3 žingsnis
Kita lyderio savybių dalis apima jo verslo ir asmeninių savybių įvertinimą. Verslo lyderio savybės pasireiškia jo kompetencija, profesionalumu ir patirtimi. Galite įvertinti, kaip jūsų viršininkas susitvarko su savo vadovavimo funkcijomis, kaip jis planuoja komandos darbą ir stebi darbuotojus. Asmeninės savybės apima jo psichologines savybes, bendruomeniškumą, toleranciją, sugebėjimą rasti bendrą kalbą su pavaldiniais ir pan.
4 žingsnis
Apibūdinimo pabaigoje būtina apibendrinti - ar manote, kad jūsų viršininkas turi visas būtinas lyderio savybes? Kaip kiti pavaldiniai yra susiję su jo veikla? Atminkite, kad liudijime neleidžiama įžeidžiančių išraiškų ir subjektyvių vertinimų, kurių nepatvirtina faktai. Užpildę aprašymą, nepamirškite nurodyti savo pavardės, inicialų ir pareigų šioje organizacijoje. Vardas pasirašomas ir antspauduojamas (jei reikia). Paprastai charakteristikos sudaromos dviem egzemplioriais - viena kopija įteikiama pagal paskirtį, o antroji lieka organizacijos archyve.
