Karinės tarnybos trukmės sutrumpinimas iki vienerių metų tapo viena pagrindinių naujovių Rusijos Federacijos teisės aktuose. To nuopelnas buvo karinio amžiaus jaunų žmonių noras stoti į armiją ir nebebijoti patyčių.
Remiantis federalinio įstatymo ištrauka, alternatyvioji civilinė tarnyba yra tam tikra darbo veikla, atliekama vietoj šaukimo karo tarnybos valstybės ir visuomenės interesais. Tai reiškia, kad šauktinis užuot sėdėjęs apkasuose, vilkėdamas karinę uniformą, eina į darbą. Rusijos „Spetsstroy“, Rusijos paštas, ligoninės, vaikų namai, internatinės mokyklos, slaugos namai ir kitos socialinės įstaigos yra „alternatyvių darbuotojų“darbdaviai. Norėdami patekti į alternatyvią tarnybą, likus šešiems mėnesiams iki šaukimo, turite pateikti prašymą, nurodydami norimą pareigybę ir profesinius įgūdžius. Yra dvi žmonių grupės, galinčios atlikti šią tarnybą: čiabuvių tautų atstovai, turintys nedaug žmonių, kurie užsiima tradiciniais amatais, ir žmonės, kurių religija ar įsitikinimai prieštarauja karo tarnybai. Šaukimo metu komisija apsvarsto darbdavių prašymus ir galimas „alternatyvas“ir nusprendžia, kur siųsti šauktinį. Jei darbdavys negali suteikti asmeniui gyvenamosios vietos, jam leidžiama atlikti tarnybą šalia namo. Darbuotoją išsiuntus į tarnybos vietą, tarp jo ir darbdavio sudaroma darbo sutartis. Tada santykius pradeda reguliuoti ACS įstatymas, Rusijos Federacijos darbo kodeksas ir kiti teisiniai dokumentai. Tai, kad alternatyvi tarnyba vyksta gynybos įmonėse, yra ne kas kita kaip mitas. Žinoma, tarp darbdavių atsiranda karinių institucijų, tačiau pats pavadinimas „alternatyva“rodo, kad ši tarnyba nėra susijusi su kariuomene. Alternatyviosios tarnybos laikotarpis yra ilgesnis nei karinės. Šiandien jam 21 mėn. Svarbus „alternatyvos“trūkumas yra atlyginimas, kuris yra lygus pragyvenimo minimumui. Tačiau šį trūkumą išlygina galimybė augti karjerai ir derinti darbą su studijomis.
