Yra daugybė formų, kuriomis darbdavys atlygina darbuotojui už kokybišką darbo pareigų atlikimą. Tai apima padėkos laišką ir pažymėjimą.
Tarp visų skatinimo formų labiausiai paplitęs pažymėjimas ir padėkos raštas. Formoje abu tipai atspindi tipografinę formą su dizaino dizainu. Kokios privilegijos, oficialios padėties pasikeitimas ar materialūs santykiai teikia kiekvieną iš aukščiau paminėtų padrąsinimų, nėra tuščias klausimas.
Ir asmenys, ir organizacijos gali būti skatinami ir apdovanoti diplomais bei padėkos raštais.
Kas yra diplomas
Diplomas suteikiamas už pasiekimus tam tikros rūšies veikloje. Laiško tekstas paprastai būna sausas ir glaustas. Tekste nurodomi konkretūs tam tikros rūšies veiklos pasiekimai, tai yra diplomas fiksuoja pasiekimų faktą.
Pažymėjimui naudojamos tipinės A4 formato spausdinimo formos. Kartais formose yra klišė, belieka įrašyti tik apdovanojamo asmens vardą ir pavardę, taip pat išduodančios institucijos pavadinimą. Kartais naudojamas blankas, o pagrindinis tekstas įvedamas namuose.
Kas yra ačiū laiškas
Padėkos raštas yra plačiau naudojamas ir gali būti išduodamas ne tik už konkrečius nuopelnus, bet ir tiesiog už atsakingą požiūrį į konkretų įvykį. Dažniausiai padėkos laiškus naudoja dėkingumas moksleivių tėvams.
Padėkos laiško teksto stiliaus neriboja griežti rėmai, o nuo padėkos laišką išduodančios įstaigos priklauso, kiek šilti bus žodžiai, skirti paskatintam asmeniui. Padėkos laiškams taip pat naudojamos paruoštos A4 formos.
Koks esminis skirtumas
Esminis dėkingumo laiško ir padėkos laiško skirtumas slypi semantiniame turinyje - vienu atveju nustatant faktą, o kitu - dėkingumu.
Kalbant apie materialinę paramą, šis klausimas sprendžiamas vietos lygiu, dažniausiai savivaldybių ar regionų lygiu.
Materialinės paramos galimybė yra nustatyta nuostatuose ir priimta laikantis teisės aktų. Tuo pačiu galima atskirti padėkos laišką ir padėkos laišką, nes diplomas dažniausiai suteikiamas už konkrečius nuopelnus, dažnai išreikštus konkrečiais skaičiais.
Bet kokiu atveju informacija apie diplomus ir kitas paskatas įrašoma į atitinkamus darbo knygos skyrius ir suteikia pagrindą paskatinti savininką, atsižvelgiant į jo tam tikro laikotarpio darbo rezultatus.
