Nacionalinių apdovanojimų už pasiekimus darbe sąrašas yra be galo ilgas. Apdovanojimai gali būti skiriami įvairių veiklos sričių darbuotojams. Dažniausias apdovanojimas yra ministro diplomas. Jei esate darbdavys, tuomet apdovanokite vertus darbuotojus už sąžiningą darbą.
Nurodymai
1 žingsnis
Iš savo darbuotojų pasirinkite žmones, kurie ilgą laiką sąžiningai dirbo ir yra verti gauti ministro diplomą. Jie turėtų turėti ilgametę patirtį, ypatingą indėlį į įmonės išteklių ir technologijų plėtrą bei kitas sėkmes, neturėtų būti drausmės pažeidimų ir nuobaudų.
2 žingsnis
Surenkite komandos susitikimą, kuriame jums bus pristatyti kandidatai įteikti ministro diplomą. Komandos nariai turėtų aptarti šiuos kandidatus, pateikti savo pasiūlymus ir patikslinimus. Būtinai saugokite šio susitikimo protokolą.
3 žingsnis
Galutinį sprendimą turite priimti jūs ir aukščiausias organizacijos lygis. Parašykite ministro prašymą asmeniui, kurį patvirtino kolektyvinis susirinkimas, ir pateikite jį vietos valdžios institucijoms. Iš čia peticija bus išsiųsta susitarti su įgaliotuoju prezidento atstovu.
4 žingsnis
Prie paraiškos pridėkite premijos lapą, užpildytą pagal formą, komandos narių susirinkimo protokolą, mokesčių inspekcijos pažymas apie darbdavio skolos biudžetui nebuvimą, pažymą apie darbo užmokesčio įsiskolinimo nebuvimą darbuotojams, charakteristiką kandidatui gauti ministro diplomą.
5 žingsnis
Atkreipkite dėmesį, kad jūsų paraiška gali būti išnagrinėta ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo kolektyvinio susirinkimo sprendimo priėmimo.
6 žingsnis
Apdovanojimų lape užpildykite langelius teisingai, visiškai laikydamiesi įstatymų reikalavimų. Parašykite visus kandidato asmens duomenis be sutrumpinimų (kaip pase); suformuluoti teisingą pozicijos pavadinimą; taip pat rašykite be santrumpų lytis ir gimimo vieta, išsilavinimas ir pasiekimai.
7 žingsnis
Ministro diplomą įteikite iškilmingoje atmosferoje visų komandos narių akivaizdoje.
